新闻动态NEWS

公司动态News

浅论欧亿星企业文化之“剩”者为王
发布时间:2017-10-28 14:08:20
来源:

说到欧亿星的企业文化,大家应该都不陌生,因为这是每个员工进入欧亿星以后要学习的第一个课程,也是增强员工企业认同感的必要的人生一课。如果现在提问,应该每个人浅尝辄止或多或少的说出一些,关于欧亿星企业文化的内容,可是能深刻领悟欧亿星企业文化的内在要义和思想内涵,又有几人?今天,我们就来说一说欧亿星企业价值观中的“剩”者为王。

1111.jpg

“剩”者为王这个词,乍一看,可能不太明白其中的含义,其实通俗一点来说就是剩下的就是最好的,换句话说坚持到最后的员工是最棒的。举个例子,用阿里巴巴公司的一个员工实例来讲一讲这个道理。


童文红,从前台干到亿万富豪,被称为阿里“最励志”的合伙人之一。她于2000年进入阿里巴巴,第1个职位是公司前台,之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作,现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官,阿里上市后马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一。她的经历再一次证明了坚持和努力比什么都重要。如今成功后的童文红说,作为一个员工,你习惯跳槽,你一进公司就谈利益,你一天到晚都想着几点下班,什么时候放假,作为初出茅庐者,你知道老板是怎么想你的吗?很多时候,如果你想让老板得到你的赏识,最好能以老板的思维打工……


其实做什么工作不重要,重要的是自己的选择和坚持,跟对一个人,拥有坚定的目标和信念,是成功的重要因素。选择一个合适的发展平台,坚定努力发展的目标,拥有足够强大的内心,以老板的思维高屋建瓴去打工,你会发现一个不一样的崭新人生。再回到我们欧亿星的企业文化,童文红的故事和我们“剩”者为王的理念不谋而合,行百里者半九十。精诚所至,金石为开,这些古人的智慧我们都如数家珍.所以说,目标,是我们前进的动力,而坚持和努力却是我们不断前进的源泉,在我们遇到困难、挫折,想要放弃的时候,我们应该拥有足够的阳光内心来坚持.用丰厚的心灵编制一座阳光之城。


记得著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人于斐老师指出,这是一个生活大于生意的时代,我们无法复制过去,只能定制现在。在互联网时代中小企业要如何发展?只有进行全面的品牌管理。全面品牌管理就是指关于全组织、全过程、全人员、全指标为品牌服务的,它是一种真善美的组合,真就是品质;善就是品格;美就是品味。


不忘初心,星火燎原,方得我们始终如一的目标,取得真经。因为“剩”者为王,惟有努力、持之以恒才能获得这个称之为“胜利”的东西。我们欧亿星的每一个人都要有把“剩”者为王奉为人生课堂的圭臬,来共同完成这项伟大的事业,那么你也将有一个别样的、精彩绽放的职业人生!



扫描关注我们
服务热线 : 4008-636-303
技术支持:网讯科技版权所有:石家庄星海高科非金属矿业材料有限责任公司 地址:河北省灵寿县卢家洼工业区 备案号:冀ICP备10004942号-3